Q  転勤はありますか?

A
あります。個人のキャリアアップや本社・支社のポストの状況により転勤が発令されます。
例えば、3年に1度といった規則性のある異動はありません。

Q  転勤時、引越手当はありますか?

A
あります。引越費用は原則会社負担です。
その他、各種手当(住宅手当、転居手当、単身赴任手当等)あります。※規定あり

Q  医療知識がありません。大丈夫でしょうか?入社前に取得すべき資格・スキルはありますか?

A
入社前の特別な準備は必要ありません。社員の殆どが医療業界未経験でスタートしています。
入社後、集合研修やOJTを通して一から身に付けていただきますので、ご安心ください。

Q  出身学部は採用に関係ありますか?

A
関係ありません。理系文系を問わず、全学部・全学科で募集します。

Q  残業はありますか?

A
あります。クライアントの都合で18時以降や休日のアポイントとなることもあります。
振替休日の取得やフレックス制度を使い、自身の業務の状況に合わせて臨機応変に対応しています。

Q  社員の男女比と平均年齢を教えてください。

A
男女比は5:5、33~34歳です。
20代~30代の社員が多く、若いうちから責任のある仕事を任されます。
若手がどんどん活躍できる環境です。

Q  どのようなキャリアパスが考えられますか?

A
個人の適性と能力によりさまざまです。例えば、営業志向の強い方であればエージェントから支社長へ、また営業部門から、事業開発推進部門へ異動し、能力を発揮している人も多数います。当社は今後、全国20拠点程へ拡大予定で、本社の事業開発推進部門も増員となります。リーダーや支社長、部長といったマネジメント職のポストへ就くチャンスが大いにあります。

Q  成長性はありますか?財務基盤はしっかりしていますか?

A
成長性があり、安定しています。
“スピードと積極性”を重視した企業姿勢が年々順調に業績を伸ばし、着実な成長と高い自己資本比率を実現しています。
詳細は当社コーポレートサイトの「取引実績」「沿革・財務データ」をご覧ください。
また、グループ会社の「株式会社クリーク・アンド・リバー社」は株式上場企業です。

SPECIAL CONTENTS

MISSION 01
MISSION 02
MISSION 03
MISSION 04
MISSION 05
MISSION 06
MISSION 07
MISSION 08
MISSION 09

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3つの特徴
代表からのメッセージ
その提案が医療を変えた
事業紹介
研修・教育・人事制度
キャリアステップ
募集事項
Q&A
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