キャリア採用 - 採用情報 | 株式会社メディカル・プリンシプル社採用サイト

貴方の経験を活かして
日本の医療を支える仕事にチャレンジしてみませんか？

求める人物像

- 仕事を通じて人として成長したい方
- 真面目で誠実に医療と向き合える方

現在募集中の職種

【東京本社（港区）】DX推進ディレクター（企画推進グループ）

募集職種	■総合職部署間の異動、転勤、出向などがある
勤務地	■東京本社東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE 6F ≪アクセス≫ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口　徒歩5分 JR山手線ほか／東京メトロ銀座線ほか「新橋駅」烏森口出口　徒歩6分都営地下鉄三田線「御成門駅」A4出口　徒歩7分都営地下鉄大江戸線／ゆりかもめ「汐留駅」7出口　徒歩9分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1出口　徒歩10分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A1出口　徒歩10分
業務内容	■ミッション医師向け職業紹介事業の成長を促進するための、社内向け業務システムの開発ディレクターとして主導的に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ①社内向け業務システム(WEB）の新規開発および運用保守・要件定義書の作成（ツール不問）・ワイヤー作成（figma、XD、ツール不問）・社内調整（主にプロジェクトメンバー内）・ベンダーコントロール・進捗管理（Backlog）・受入テスト・リリース確認 ②BtoC向けwebサービスの運用保守・主に、①と同じ・予算管理
応募要件	【必須条件】・業務（WEB）アプリケーションの開発・運用経験・外部ベンダーのディレクション経験【歓迎要件】・DX関連の開発経験【求める人物像】・要件定義からリリースまでを通して担当いただける方・事業グロースに取り組める方・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方・将来的に企画業務に携わっていきたい方

【神奈川（横浜）】コンサルタント（コンサルティンググループ）

募集職種	■総合職部署間の異動、転勤、出向などがある ■エリア総合職部署間の異動があり、転居を伴う転勤、出向はない
勤務内容	【業務】主に常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 ※常勤医＝正社員の医師【具体的な業務内容】医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ■医療機関（BtoB）・医療機関への人材提案/紹介/面接日程調整　※100件/月・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得　※15～20件/月・医療機関の求人票作成及び広報　※3～5件/月・新規施設のコンサルティング契約書締結　※0～3件/月・新規施設の新規求人獲得　※0～3件/日 ■医師（BtoC）・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4～5件/月・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10～15件/月・休眠会員（医師）への架電及び案内メール　※40～50件/月 ※入職後1～3ヶ月は医療機関をメインにご担当いただき、業務に慣れていただき次第、順次会員側（医師）もご担当いただきます。
応募要件	【必須条件】　・営業経験3年以上（法人営業あるいは人材サービス営業）・Word，Excel，Outlookスキル（実務で使用経験有）・普通自動車免許【求める人物像】・明るく元気に周囲に対してしっかりと反応ができる人材・目標達成意欲の高く行動力がある方・成長意欲の高い方

募集職種

■総合職
部署間の異動、転勤、出向などがある

■エリア総合職
部署間の異動があり、転居を伴う転勤、出向はない

勤務内容

【業務】
主に常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。
※常勤医＝正社員の医師

【具体的な業務内容】
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。

■医療機関（BtoB）
・医療機関への人材提案/紹介/面接日程調整　※100件/月
・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得　※15～20件/月
・医療機関の求人票作成及び広報　※3～5件/月
・新規施設のコンサルティング契約書締結　※0～3件/月
・新規施設の新規求人獲得　※0～3件/日
■医師（BtoC）
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4～5件/月
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10～15件/月
・休眠会員（医師）への架電及び案内メール　※40～50件/月
※入職後1～3ヶ月は医療機関をメインにご担当いただき、業務に慣れていただき次第、順次会員側（医師）もご担当いただきます。

応募要件

【必須条件】　
・営業経験3年以上（法人営業あるいは人材サービス営業）
・Word，Excel，Outlookスキル（実務で使用経験有）
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るく元気に周囲に対してしっかりと反応ができる人材
・目標達成意欲の高く行動力がある方
・成長意欲の高い方

将来のキャリアパス

あらゆる職種へチャレンジできます。

営業部門、事業企画・運営部門、管理部門など適性に応じて様々なフィールドの仕事にチャレンジできます。
将来的には、マネジメント職・プロフェッショナル職へのキャリアアップが可能です。

キャリアステップ

正当な評価制度が成長を後押しします。

当社では、各人の【能力・行動・実績】を正当に評価する仕組みがあります。能力がある人には、年次に関係なく、責任のあるポジションを任せます。実力と活躍したいという健全な野心があれば、それに見合った舞台が用意されます。
20代でリーダーになる、30代で支社長になることも稀ではありません。
半期毎の実績も正当に評価され、貢献度がダイレクトに賞与として還元されます。正当な評価と風通しの良い企業風土が、あなたの自己実現を後押しします。

人事・評価制度

募集要項

諸手当	通勤手当：支給あり　※規定あり会社都合による異動の場合：住宅手当、家賃補助、転居手当、新生活応援手当、寒冷地手当、単身赴任手当あり　※規定あり
昇給・賞与	昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間	9:00〜18:00（休憩60分）フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜16:00）
休日休暇	休日：土曜日・日曜日・国民の休日年末年始（12/28〜1/3 ※2020年度実績）休暇：初年度有給休暇10日、慶弔休暇
福利厚生	各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備 C&Rグループ健康保険組合（ベネフィットステーション） C&Rグループ団体保険制度クリーク・アンド・リバー社従業員持株会確定拠出型年金制度（選択制DC）自己啓発支援制度（書籍購入支援、資格取得支援、通信教育、e-Learning）慶弔見舞金、育児・介護休暇制度、短時間勤務措置制度クラブ活動補助リロクラブ利用、東急ハーヴェストクラブ利用
勤務地	全国16拠点：　東京・大阪・札幌・仙台・金沢・高崎・さいたま・横浜・名古屋・京都・神戸・広島・高松・福岡・熊本・那覇

応募方法

まずは、エントリーフォームの「キャリア採用エントリー」よりご応募ください。
メールにて選考についてのご案内をいたします。

■応募書類について
エントリー後、選考に進まれる際は、履歴書・職務経歴書を下記宛先にメールでご提出ください。1週間以内に合否のご連絡をいたします。

〒105-0004　東京都港区新橋4-1-1
新虎通りCORE
株式会社メディカル・プリンシプル社　
人事ディビジョンキャリア採用担当
TEL：03-4565-6100　
E-Mail：career@medical-principle.co.jp