WELFARE

メイン画像
  • TOP
  • 福利厚生

メディカル・プリンシプル社ではフレックスタイム制を導入しており(コアタイム:11:00~16:00)、有給休暇を半休でも取得することも可能です。この他にも、業務に関わる学習のために購入した書籍代金を会社が負担する書籍購入支援制度 など、自己啓発支援を各種実施しています。

各種社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入しています。
C&Rグループ健康保険組合
(ベネフィットステーション)
グループ企業で健康保険組合に加入しています。通常の病院での受診の他に、健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。
C&Rグループ団体保険制度
C&Rグループ社員とその家族専用の「収入の減少に備える保険」「支出の増加に備える保険」「自動車保険」です。
補償内容がシンプルで保険料が抑えられるため、若い社員も入りやすい保険となっています。万が一に備えて安心して働くことができます。
クリーク・アンド・リバー社従業員持株会
クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場企業)の従業員持ち株会があり、入会している社員には拠出金に対して奨励金が付与されます。通常の株式と同様、配当金をもらうことができます。資産運用として利用している社員が多くいます。
育児・介護短時間勤務措置制度
子育て世代の活躍支援策として、仕事と育児を両立させられるよう、小学校4年生修了まで短時間勤務を認めています。産育休からの復職後、時短勤務で仕事を続けている社員が多数います。
慶弔見舞金
結婚・出産時のお祝い金や、ご家族のご不幸に対するお見舞金です。大きなライフイベントがあった際も会社としてサポートします。
自己啓発支援制度
社員一人ひとりの知識の習得や能力開発の機会を増やすため、通信教育・e-Learning、書籍購入支援、資格取得支援などの各種支援を行っています。
クラブ活動補助
メディカル・プリンシプル社の社員同士の交流の場であるクラブの活動費を一部補助しています。
例えばフットサル部、ランニング部、ゴルフ部、ハングルクラブなどがあります。入部は任意ですが、業務後や休日に拠点を超えて集まり、親睦を深める機会となっています。
リロクラブ利用
映画チケット割引、レジャー施設利用割引など、休日・仕事帰りにも利用できるサービスが多数用意されています。育児や介護など家族に関わるサービスもあります。
東急ハーヴェストクラブ
旧軽井沢、那須、箱根、熱海、山中湖などの会員制リゾートホテルを会員価格で利用できます。
「上質なリゾートでくつろぎ、リフレッシュしたいと思ったときの宿泊先として最適」と社員から好評です。
TOP