RECRUIT 新卒採用情報

2025年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの方
または、2024年3月までに大学・大学院を卒業された方を対象としております。
学部・学科・専攻は不問です。

総合職採用（正社員）

■営業職（エージェント/コンサルタント/コーディネーター）
医師1人1人に働き方・キャリアプランを提案するだけでなく、医療機関の課題解決を図っていくための採用プロセスの見直しやオーダーメイド求人の提案も行います。
その他、病院経営の課題に切り込み、解決を図ります。

■企画職（事業部門/管理部門）
・医学生向けイベント、医師向けセミナーの企画運営
・webコンテンツ、広報ツール企画・制作
・マーケティング
・新規事業企画
・経営企画、人事
※営業職で現場経験を積んだのち、ジョブローテーション制度を通じて、部署異動となることがあります。

大学・大学院卒　250,000円/月（月40時間分、57,000円の固定残業代を含む）

通勤手当：支給あり　※規定あり
会社都合による移動の場合：住宅手当、家賃補助、転居手当、新生活応援手当、寒冷地手当、単身赴任手当　※規定あり

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

■勤務地
全国17拠点：北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
※ご本人の希望と適性、事業計画に基づき決定いたします。

9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～16:00）

休日：週休2日制土日、国民の祝日、年末年始（2023年度 12/29～1/3）
休暇：年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、連続休暇、永年勤続特別休暇、子の看護休暇、母体健康管理のための休暇、育児休業、介護休業など

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
C&Rグループ健康保険組合
C&Rグループ団体保険制度
クリーク・アンド・リバー社従業員持株会
確定拠出型年金制度（選択制DC）
自己啓発支援制度（書籍購入支援、資格取得支援、通信教育、e-Learning）
慶弔見舞金、育児・介護休暇制度、短時間勤務措置制度、ベビーシッター割引券制度
クラブ活動補助
リロクラブ利用、東急ハーヴェストクラブ利用

■応募書類について
選考に進まれる際は、「履歴書（写真貼付）」「同意確認書」を下記の宛先にデータのメール添付または郵送でご提出ください。
到着から1週間以内に、メールにて合否のご連絡をいたします。
※ご応募の際は、事前に「採用における個人情報の取り扱いについて」をご一読の上、「同意確認書」を出力し、記名捺印して履歴書とともにお送りください。

〒105-0004　東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
株式会社メディカル・プリンシプル社　人事ディビジョン 人材開発・新卒採用担当
TEL：03-4565-6100　E-Mail：freshers@medical-principle.co.jp