WELFARE 福利厚生

各種社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入しています。

C&Rグループ健康保険組合

グループ企業で健康保険組合に加入しています。通常の病院での受診の他に、健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。

C&Rグループ団体保険制度

C&Rグループ社員とその家族専用の「収入の減少に備える保険」「支出の増加に備える保険」「自動車保険」です。
補償内容がシンプルで保険料が抑えられるため、若い社員も入りやすい保険となっています。万が一に備えて安心して働くことができます。

クリーク・アンド・リバー社従業員持株会

クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場企業)の従業員持ち株会があり、入会している社員には拠出金に対して奨励金が付与されます。通常の株式と同様、配当金をもらうことができます。資産運用として利用している社員が多くいます。

確定拠出型年金制度（選択制DC）

老後の生活に必要な資産形成を手助けする制度です。
給与の一部を掛金として拠出し、運用することで、老後の資金として積み立てていくことが可能です。
制度への加入は社員が自身の判断で選択できます。

自己啓発支援制度

社員一人ひとりの知識の習得や能力開発の機会を増やすため、通信教育・e-Learning、書籍購入支援、資格取得支援などの各種支援を行っています。

育児・介護時短勤務措置制度、子育て支援休暇制度

子育て世代の社員が、仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。
小学校6年生修了まで短時間勤務を認めており、産育休からの復職後は時短勤務で仕事を続けている社員が多数います。小学校6年生修了までの子を養育する社員は、時間単位で子育て支援休暇（有給）が付与されます。

ベビーシッター割引券制度

子育て世代の活躍支援策として、ベビーシッターの利用料の一部を補助しています。
家庭内における保育やお世話、保育等施設への送迎など、働く社員を会社としてサポートします。

慶弔見舞金

結婚・出産時のお祝い金や、ご家族のご不幸に対するお見舞金です。大きなライフイベントがあった際も会社としてサポートします。

クラブ活動補助

社員同士の交流の場となっている、クラブの活動費を一部補助しています。
例えばフットサル部、ランニング部、ゴルフ部などがあります。
入部は任意ですが、業務後や休日に社員同士の親睦を深める機会となっています。

リロクラブ利用

映画チケット割引、レジャー施設利用割引など、休日・仕事帰りにも利用できるサービスが多数用意されています。育児や介護など家族に関わるサービスもあります。

東急ハーヴェストクラブ

旧軽井沢、那須、箱根、熱海、山中湖などのリゾートホテルを会員価格で利用できます。
「上質なリゾートホテルを会員価格でお手頃に利用でき、家族も喜ぶ！」と社員から好評です。